济南市市中区着眼深入落实“三区战略”，深入实施“十大突破提升行动”，贯彻“六个现代化强省会”战略目标，聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个维度，举办2022年优秀年轻干部“突破提升”专题培训班。从全区选调39名优秀年轻干部，采取专题辅导与交流研讨相结合、领导干部上讲台与现场教学相结合、课堂教育和实践锻炼相结合方式开展教学，锻造符合市中高质量发展需要的高素质专业化年轻干部队伍。
强化思想淬炼，思想铸魂立信念
理论上清醒，政治上才能坚定。思想建设是党的基础性建设，思想淬炼是年轻干部的第一课题。
“砥砺初心”不偏移。济南市委常委、市总工会主席、区委书记刘科作开班动员并讲授开班第一课，教导年轻干部要站稳“忠、实、勤、干、民、正、公”七个立足点。培训班开设学深悟透《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等12门专题课程，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
“精神洗礼”不停步。充分利用红色题材电影、红色主题书籍，依托中共山东早期历史纪念馆、长清区马套村、新旧动能转换起步区等本地红色教育资源，结合身边人身边事开展理想信念教育，让年轻干部重温红色历史、接受红色洗礼、赓续红色血脉，坚定理想信念、筑牢信仰之基。
“提升党性”不松劲。突出政治引领，成立了临时党支部和班委会，把党建和“红色教育”贯穿学习培训全过程，定期开展党性分析会、组织生活会，组织开展重温一次入党誓词、组织一场政治生日、讲授一堂红色微党课、朗诵一首红色诗词、开展一期文体活动等“五个一”活动，进一步强化学员的党性观念、党性修养。
强化政治历练 政治筑基守底线
习近平总书记强调，年轻干部要提高政治能力。本次培训班始终把提升参训学员的政治能力作为重中之重。
修好共产党人之“心”。深入开展党史学习教育，安排实践锻炼学员深入基层为群众办实事，有的学员奋战在信访工作一线，热情接待来访群众，贴心解决群众困难；有的学员奋战在12345市民热线工作岗位，协调解决居民用电、环境整治、扬尘污染等群众的烦心事；有的学员则奋战在征收拆迁一线，耐心细致讲解政策，锲而不舍做工作，用脚步丈量民情、用真心聆听民声，在为民排忧解难中践行初心使命。
扎稳政治立场之“根”。结合当前国际国内的重大事件，开展形势政策教育，开设习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、怎么与媒体打交道等专题课程，讲清国际周边形势和国家的路线方针政策、重大战略布局，推动年轻干部胸怀“国之大者”，把握“两个大局”，进一步保持头脑清醒，提高政治站位，坚定政治立场。
锻造政治思想之“魂”。专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，组织观看《血沃春华》、保密教育、廉政教育等教学视频，促使年轻干部强化纪律观念，挺起纪律规矩，坚守政治底线，始终做政治上的明白人、老实人。
强化实践锻炼 实践强基添本领
实践是最好的老师，坚持刀在石上磨、人在事上练，在干中学、学中干，年轻干部才能在摸爬滚打中经风雨、长见识、增才干。
聚焦基层锤炼，厚植成长土壤。根据学员的任职经历，有计划地帮助填补经历“空白”、补齐能力短板，安排他们到“三区战略”一线、征收拆迁一线、信访维稳一线、创建文明城市一线、经济发展一线、疫情防控一线等主战场进行实践锻炼，承担拆迁签约攻坚、创城重点场所督导、重点地区返济人员筛查等25项工作。
开展专题调研，拓宽视野眼界。安排学员组队成立十个专题调研小组，围绕征收拆迁、双招双引、信访维稳等重点工作，创新开展“角色代入式”深度融合调研，通过深度融入工作，走上急难险重工作岗位，掌握实情、有的放矢，形成优质调研报告，为重点工作提供智力支持。
坚持跟踪培养，组织精准滴灌。为期一个多月的脱产实践锻炼，采取导师帮带、重难点工作攻坚突破战、日总结周汇报等保障机制，确保实践效果，同时组织部门进行跟班考察，近距离观察记录年轻干部实际表现，围绕综合素质、个性特点、能力短板等方面，综合分析总结干部的优势和不足，进行精准画像，将干部教育培训扩展为考察识别干部的新渠道。
强化专业训练 专业提升增能力
聚焦重点工作任务开展专业化能力培训，推动年轻干部积极更新知识体系、优化知识结构、拓宽眼界视野，提高综合能力素质。
用心设计课程体系。设置双碳战略、乡村振兴、共享经济等专业化能力提升课程，在9门课程中，运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式等互动式教学方式，加强老师和学员的双向交流，将培训课堂由“一言堂”变为“群言堂”，在“体验+互动+思考”的过程中增强学员的思考能力、实践能力和解决问题能力。
贴心设立帮带机制。学员所在单位明确一名分管负责人为专业学习导师，区委党校为每个学习小组配备一名资深教师为理论学习导师，每个实践锻炼单位指派一名分管负责人为实践学习导师，形成“三带一”帮带机制，以带促学提升专业化履职能力，激发年轻干部干事创业活力。
精心搭建交流平台。开设6期“领导干部讲坛”，邀请区委、区直部门、街道领导干部为年轻干部授课解惑，领导干部变老师，帮助年轻干部掌握工作方法、拓宽工作思路；开设“学员讲坛”，安排学员讲授微课，授课内容有身边人身边事、专业知识、微党课、学习感悟等，学员变老师，分享感悟和思考，达到互学互鉴、共促共进的目的；开展“小组研讨”活动，学员分成四个小组，利用每天晚上的时间，由理论学习导师带领，分小组对白天课程进行复盘，进行“头脑风暴”式研讨交流。
