8月12日，为期5天的济南市组工干部系列培训班“公务员管理工作培训周”圆满结束。为深入学习全国全省公务员管理工作推进会议精神，围绕建设高素质专业化公务员队伍，切实提升公务员管理工作者专业能力，济南市委组织部专门举办了“公务员管理工作培训周”，2000余人次参加培训。此次培训，既沿袭了组工干部系列培训班的一贯要求，也体现了公务员管理工作的自身特点。
培训内容更加突出“法制性”
紧紧围绕公务员考录、登记、遴选、职务与职级并行、分类改革、考核、奖励、工资福利、辞去公职、参照管理单位重新认定、先进典型培育等业务，详细解读公务员法及其配套法规，全面介绍中国特色公务员制度的历史演变，在深入比较公务员法及有关法规的修订变化中，引导学员自觉强化法治观念，做到依法执政、依法行政，深刻领会公务员管理的政治性要求，自觉把公务员管理工作放到干部工作大局中去谋划、去安排，自觉围绕市委市政府中心工作去开展、去推进。
省委组织部公务员二处处长、一级调研员王志敏作公务员考录、公务员遴选专题辅导
省委组织部公务员一处副处长李力强作公务员法及配套法规、公务员法律法规监督检查专题辅导
省委组织部公务员三处副处长张丰强作公务员考核奖励工作辅导
培训方法更加突出“针对性”
围绕公务员管理“进、管、出”全周期，从最基本的业务流程讲起，一环一环地讲解工作程序，一项一项地介绍申报材料，一页一页地解读相关报表，一年一年地推算工资套改，确保参训学员听得懂、记得牢。同时，坚持问题导向，每堂课都专门列出经办人员易出现的问题，逐一从政策层面进行解释，从实务层面予以提醒，手把手教，实打实练，确保每项业务都能做到政策统一、标准统一、结果统一。参训学员普遍反映，此次培训具有很强的针对性和实操性，感到很解渴、很过瘾，让人眼前一亮、茅塞顿开。通过培训，掌握了新政策,领悟了新要求,拓宽了视野，明确了目标，对做好公务员管理工作充满了信心。
刘建国同志作公务员辞去公职、参照管理单位重新认定相关业务辅导
胡兴君同志作《公务员奖励规定》解读及先进典型培育工作业务辅导
林静同志作事业单位工资业务辅导
培训效果更加突出“实效性”
此次培训主讲人，都具有丰富的实践经验，培训内容既有应知应会的业务知识，也有纵贯古今的理论阐释，还有生动鲜活的现实案例，充分体现了“历史大纵深、时代新高度”的要求，受到参训学员的热烈欢迎。每堂课结束前，当场组织参训学员进行闭卷测试，现场检验培训效果，同时请参训学员对授课人进行现场评价。据统计，参训学员的测评成绩平均在96分以上，对授课人的评价均为“好”等次，基本实现了“学有所获、教有所思、以考促学、教学相长”的培训目的。
刘玉磊同志作公务员职务与职级并行及分类改革业务辅导
翟彦刚同志作公务员考核工作业务辅导
李明同志作公务员工资福利政策解读
车婧同志作表彰奖励工作政策解读
曹亚坤同志作公务员登记业务辅导
培训形式更加突出“开放性”
除了台上讲、台下听的业务辅导外，培训周还安排了双向互动的座谈交流。8月12日下午，各区县委组织部和部分市直部门分管负责同志围绕“如何建设新时代高素质专业化公务员队伍”进行了交流研讨。与会同志逐一介绍了各自单位的亮点工作、存在问题及意见建议，每人发言5分钟以内。市委组织部负责同志逐一点评、解疑释惑。对有关重点、难点、堵点问题，大家畅所欲言，充分交流，深入研讨，集思广益，初步达到了统一思想、凝聚共识、互学互鉴、共同提高的效果。
培训周有关会议材料
全市公务员管理工作交流研讨会
市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃作总结讲话
研讨会上，市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃系统总结了今年以来的工作，对今后工作提出了要求。他指出，今年以来，全市各级公务员管理部门迎难而上、锐意进取，各项工作取得新进展新成效：一是坚持服务大局，公务员考录的引领作用更加凸显；二是坚持标准操作，公务员日常管理更加精细；三是坚持培训创新，公务员能力素质更加过硬；四是坚持正向激励，公务员队伍活力更加充盈；五是坚持考核引导，公务员干事创业动力更加强劲。他强调，今后工作中，要正确处理好统与分、规范与创新、谋划与落实的关系，树牢系统思维，在抓整体、促融合上下功夫；树牢争先思维，在当引领、做示范上下功夫；树牢创新思维，在开新局、创品牌上下功夫；树牢底线思维，在破难题、保安全上下功夫，全力推动我市公务员管理工作“走在前、开新局”，为新时代社会主义现代化强省会建设做出更大贡献。